获得的病假时间
根据马萨诸塞州总检察长办公室的裁决, 这是由于马萨诸塞州带薪病假法的实施, 免除联邦保险缴款法(FICA)税的学生可以免除累积和使用获得的病假时间. 在学年期间, 大多数BC省的学生都免交FICA, 因此，他们不需要赚取和使用挣来的病假时间.
然而, 在夏天, most BC students do pay FICA tax; therefore they are able to accrue, 使用, 并结转到明年夏天的学生就业期赚的病假时间.
国际学生可以免除FICA, 在这种情况下，他们将没有资格享受夏季的带薪病假(EST), 就像大多数学生在学年期间不符合资格一样，当时他们被免除了FICA. 然而, 他们可以查看他们的工资单，以确定他们是否支付FICA, 或者他们可以联系人力资源服务中心寻求帮助.
更多关于EST的详细信息，包括问答, 以及关于这项法律的公告, 可以在下面找到.
在皇冠app官方版的暑期雇佣期，学生雇员每工作30小时就有1小时的病假. 根据这项法律，学生雇员将从7月1日开始享受病假, 2015, 或者在他们被雇佣的时候.
在皇冠app官方版, 对于学生来说，这是规定的暑期学生就业期, 从毕业典礼前的周日开始，一直持续到下一学年开始前的周六. 符合大学的学生学时政策声明, 学生每周最多工作40小时，暑期每周工作30小时或以上，最多工作12周, 总共480小时(40 x 12). 因此, 学生在暑期可获得最多16小时的累算病假(480除以30小时)，并可将未使用的累算病假延至下一个暑期学生雇佣期.
它只能在夏天使用, 如果学生雇员在今年夏天开始在皇冠app官方版工作，他们可以在第一天工作90天后开始使用带薪病假, 或者去年夏天开始工作，或者最近一学年就开始工作. 此外，病假只有在累积后才能使用.
在中断就业服务12个月后, 回国的学生雇员不需要等待90天才能开始使用他们累积的病假，只要他们在皇冠app官方版工作了90天.
根据法律规定，累积的病假时间可用于:
- 照顾学生雇员或雇员的子女, 配偶, 父, 或者配偶的父母, 谁正在遭受身体或精神疾病的折磨, 受伤, 或者需要家庭护理的疾病, 专业的医学诊断或护理, 或预防性医疗护理.
- 参加学生雇员或雇员子女的常规医疗预约, 配偶, 父母:配偶的父母或父母.
- 往返于约会地点, 一家药店, 或其他与请病假目的有关的地点.
- 解决心理问题, 物理, 或家庭暴力对雇员或雇员受抚养子女的法律影响.
是的. 学生员工的病假时间最多可增加一小时. 一小时后，可以以小至一刻钟的增量使用病假时间.
是的. 在一项工作中积累的时间可以用于另一项工作, 在累计病假期间，学生将获得该学生预定从事的任何工作的工资.
学生员工可以将未使用的带薪病假时间从一个夏天延续到下一个大学规定的暑期学生就业期.
No. 按照法律规定，未使用的病假时间不发放工资.
如果可以预见需要使用病假，学生员工应该做出善意的努力，提前通知他们的主管. 如果员工预计多日不上班, 她或他应提供预计缺勤时间的通知或, 如果未知, 每天提供通知, 除非情况使该通知不合理. 如果不能预见病假的使用，必须尽快报告病假时间.
根据《皇冠app官方版》规定, 在下列情况下，员工可能需要向其所在部门提交医疗保健提供者提供的文件，证明病假是出于授权目的使用的:
- 连续超过二十四(24)个预定工作小时或连续三(3)个预定工作日.
- 发生在员工暑期工作结束前最后安排工作日的前两周内.
- 在三(3)个月内发生四(4)次不可预见且无证件的缺勤.
每周学生工资, 所使用的病假时间将通过Kronos进行报告, 就像目前许多正式员工所做的那样. 除了, 100%的带薪病假时间将在员工的工作记录上记入当前部门的人力资源账户. (联邦勤工俭学条例禁止将联邦资金用于任何其他目的，除非是支付获得fws奖励的学生实际工作时数的工资百分比.) Two exceptions to this are: students paid from Grants; and, Off-Campus Work-Study students. 在这两种情况下，所使用的病假时间将由大学单独的账户支付. 经理, 以及那些可以批准克罗诺斯工作时间的人, 是否可以在应计休假制度的休假余额详情页上查看应计及已用病假时数的资料. 学生员工将能够通过PeopleSoft自助服务应用程序-工资单查看他们的信息 & 薪酬/休假余额明细，以及他们的检查建议.
学生应该与她或他的导师交谈, 反过来, 是否可以向该办公室或部门的人查询，他们将能够在应计休假制度中查看该学生雇员的信息.
如果学生雇员免交FICA税，那么该雇员也不受《皇冠app官方版》的约束. 学生雇员是否符合FICA预扣税要求, 比如在夏天, 必须允许员工累积和使用病假时间. 除了, 学生雇员只有在《皇冠app官方版》涵盖的期间才有资格使用累算病假, so that a student is not entitled to 使用 sick time accrued in the summer during the academic year; and, 理由是，在学年期间，学生是豁免的，并且在豁免期间无权享受该法律规定的任何福利.
马萨诸塞州获得病假时间的公告可以在以下地方访问: carolinaunion.nositio.net/content/dam/files/offices/hr/pdf/ee_sicktime_notice.pdf 公众可以在学生就业网站主页上的马萨诸塞州带薪病假主题标题下查看. 它也应该包括在校园雇主提供给学生员工的任何员工手册(纸质和/或电子)中.